我性格怎么辦呢？單位人際關(guān)系問題

      人際關(guān)系應(yīng)該建立在真誠，信任，尊重基礎(chǔ)之上。由于彼此間性格不同，行為方式不同，看待和處理問題的角度不同，關(guān)鍵在于相互間的溝通，理解，寬容和換位思考。
      

      病情分析：
      你好，根據(jù)你所描述的情況來看，你的癥狀表現(xiàn)考慮可能是出現(xiàn)了焦慮癥和強迫性思維強迫癥的傾向，導(dǎo)致你出現(xiàn)這種情況的原因，考慮跟你的性格過于敏感、自卑，而且過于較真、過于追求完美，心理素質(zhì)過于脆弱，現(xiàn)實中來自于各方面的壓力過大以及你的思維反應(yīng)模式和三觀偏離正常軌道等因素可能都有很大關(guān)系。
      指導(dǎo)意見：
      建議你放松身心，做好自我心理調(diào)節(jié)和自我減壓，不斷的調(diào)整和改變自己的某些錯誤認知和心態(tài)，要保持一顆平常心，凡事只要付出努力，盡力而為了，便無愧于心即可，至于結(jié)果如何，那就順其自然，隨遇而安就好了。
      

      病情分析：
      看起來你是個非常敬業(yè)的人，希望能夠把工作做得井井有條，而且能夠提前做好。但是她們覺得只要不耽誤事情就行了，所以說并沒有這種明顯的工作積極性。
      指導(dǎo)意見：
      你和領(lǐng)導(dǎo)說了之后，領(lǐng)導(dǎo)也覺得你的工作已經(jīng)做得很好了。領(lǐng)導(dǎo)也沒有嚴厲批評她們，但你總感覺到她們是有點拖后腿或者是針對你。你甚至想到了辭職。你說的很好，工作應(yīng)該是愉快的，而不應(yīng)該這么別扭。你覺得自己有家人際交往方面過敏，這主要是你有些追求完美的傾向。可以嘗試向她們表達你的真實感受，人與人之間的信任也是慢慢建立的，當你能夠坦誠不公，將自己的想法表達出來的時候，她們也會對你坦誠相待的。
      
      以上是對“我性格怎么辦呢？單位人際關(guān)系問題”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好，看了你以上情況，她們已經(jīng)現(xiàn)在成老油條了，現(xiàn)在她們不按時給你交檔案了，你也問業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)了，他說沒事就行了。
      指導(dǎo)意見：
      意見和建議，你是在工作上個很負責的人。她們交材料晚了，你就著急，她們做的業(yè)務(wù)很好，你不用糾結(jié)，她們不是有意難為你，和你作對，這是你多想了。建議不要這樣較真。多和朋友同事聊天。

      病情分析：
      根據(jù)你的描述屬于心理問題~敏感多疑，工作較真沒有錯，幾位女士工作有些拖拉，你看不慣很正常，不一定是針對你。
      指導(dǎo)意見：
      調(diào)整心態(tài)，自我調(diào)節(jié)減壓控制情緒，在做好本職工作的同時學會與人溝通或適應(yīng)，逐漸掌握工作技巧而不是遇到難題就辭職。
      

      病情分析：
      你好，根據(jù)你講述的情況，可能是自己對工作過于認真，不喜歡拖拖拉拉的事情，可能和自己性格有關(guān)系，不要給自己添加太大壓力，
      指導(dǎo)意見：
      建議平時需要學會自己調(diào)整心態(tài)，放松自己心情，工作該認真的必須去認真完成，平時多和同事之間進行溝通交流，同事之間需要相互團結(jié)才能更好完成工作，