我該怎么辦呢單位人際關(guān)系復(fù)雜

      從以上情況開始分析，可能每個(gè)單位都有各種各樣的不同情況，人際關(guān)系是一種環(huán)境特征，在你努力的時(shí)候未必是改變環(huán)境，而是不斷去適應(yīng)環(huán)境，多接受鍛煉有助于年輕人的成長(zhǎng)
      

      你好，針對(duì)你目前的情況，我認(rèn)為你想的太多了，你可以利用你的權(quán)利給他們規(guī)定具體的時(shí)間，讓他們將材料交上來(lái)，這是你應(yīng)該做的，也是你權(quán)利之內(nèi)的義務(wù)，不要想太多，每個(gè)人都有自己的生存價(jià)值，你目前這份工作挺好的，要努力。
      

      你好，我認(rèn)為你多心了，在咱們這個(gè)國(guó)家生活，人際關(guān)系確實(shí)復(fù)雜，但是必須面對(duì)，你辭什么職，又不好找工作，所以你大大方方干你的吧，需要的話咱就問(wèn)他們要要，咱多干干也累不著，祝你開心生活每一天。
      
      以上是對(duì)“我該怎么辦呢單位人際關(guān)系復(fù)雜”這個(gè)問(wèn)題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你目前存在的最大的困擾是在工作中的人際交往問(wèn)題，現(xiàn)在看上去你自己在工作能力以及工作自信心方面都還非常的欠缺。因此會(huì)導(dǎo)致你現(xiàn)目前的一些不知所措。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      個(gè)人的建議是在工作環(huán)境中積極的去和單位的同事進(jìn)行有效的溝通交流，了解單位的一些運(yùn)作模式，同時(shí)在日常生活中努力的培養(yǎng)和增進(jìn)自己的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。
      

      病情分析：
      患者男33歲，放松心情，同事們肯定是有原因交不回你，不是征對(duì)你，放心吧！況且你一直兢兢業(yè)業(yè)工作，他們沒(méi)理由對(duì)你不好！
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      建議沒(méi)必要辭職，找個(gè)工作不易，這里是醫(yī)學(xué)網(wǎng)站，是咨詢有關(guān)醫(yī)學(xué)方面的內(nèi)容，如有身體不適，可咨詢我們！
      

      病情分析：
      看起來(lái)你在單位和同事相處方面還是遇到了一些麻煩。你覺(jué)得她們從過(guò)了年之后就開始針對(duì)你，故意不送材料，目的是為了讓你工作不好做，主動(dòng)辭職。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      但是你也知道，你和她們之間并沒(méi)有利益沖突。她們是沒(méi)有必要把你擠兌走的，而且你是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶，她們也不敢太過(guò)分了。找份工作不容易，做好自己的本職工作就行了。
      

      病情分析：
      我也很詳細(xì)認(rèn)真的閱讀了你的內(nèi)容。我感覺(jué)你也是想的有點(diǎn)多。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      就是你不要把他們想成故意針對(duì)你。因?yàn)槟銊偛乓舱f(shuō)過(guò)了。你跟他們沒(méi)有任何利益關(guān)系。她們也沒(méi)有理由故意針對(duì)你。珍惜自己現(xiàn)在的工作，做好你自己的事。就是你目前的主要任務(wù)，
      
      以上是對(duì)“我該怎么辦呢單位人際關(guān)系復(fù)雜”這個(gè)問(wèn)題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      現(xiàn)在你和同事相處方面感覺(jué)很困難，你覺(jué)得她們不把材料按時(shí)給你拿過(guò)來(lái)是為了刁難你，感覺(jué)她們是為了想讓你辭職不干。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      你以前也沒(méi)有和她們發(fā)生過(guò)矛盾，和她們也沒(méi)有利益沖突，她們把你擠兌走對(duì)她們有什么好處呢？如果你現(xiàn)在辭職了，以后再遇到這樣的人怎么辦呢？