健康咨詢描述: 我在一個事業(yè)單位上班,快十年了,我家人幫忙的,我走路不是很好看,不是瘸子!領導讓我做檔案管理,有四個女同事做業(yè)務的,做好了就拿過來,領導說每個月二十七號到月底交接材料!他們一直在二十七號到月底四五天這段時間里拿過來的。但是19年但現(xiàn)在,每個月二十七號也沒拿過來,只能我去要了,然后他們拿過來,不是二十七號把材料拿過來,而是二十七號到月底這四五天的時間里,想了一下原因,無非就是要么沒做好,要么排擠我,我和他們沒有利益沖突的,他們想通過這樣的方式讓我不舒服,從而主動辭職!都是女同事,我也不會和領導說的,領導幫他們說話的,他們的業(yè)務能力沒得說,我感覺被他們排擠了,我比較敏感,猜疑,我不想和他們有矛盾,但他們的變化太快了。以前都好好的,難道幕后有黑手,那他們以前怎么不這樣的呢?想想就感到壓抑!辭職的話,可以規(guī)避她們,但是后面怎么辦呢?我現(xiàn)在也有的做,不著急。先把當月的做好,再做下個月的!要不,每天都不開心也沒意思!我也和家人說過的,他們說我想多了,但愿吧!
指導意見:
你這種情況是心理問題導致的糾結難受,多是認知出現(xiàn)偏差導致的,建議到心理咨詢中心,做個認知行為療法和合理化情緒療法就可以恢復正常,也可以自己看一下,認真體會
病情分析:
你好,從你的情況描述來看,可能是與你最近一段時間工作壓力過大有關,另外,考慮您出現(xiàn)了人際交往當中的一些困擾,同時存在一定的自卑心理,過于強化問題的傾向。
指導意見:
建議您冷靜理智的思考問題,也許是因為其他原因,而使材料沒有及時給你,不要過于糾結強化問題,每個人都有自己思考問題的方式,所以不要把你的思想強加給其他人,在人際交往當中可以運用一些技巧了,例如眼神交流,微笑,注視等方式,多培養(yǎng)一些一些積極開心的事情,也有助于您增強自信心,調整一下看看效果!
你好,你對人生關系糾結的狀態(tài)已經不是一天兩天了,對吧?在人際關系的的交往當中,你更希望是一個掌控者,而不是一個合作者,希望你能放低姿態(tài)和他們相處,把手里的活干好最好了
以上是對“我該怎么辦怎么處理人際關系”這個問題的建議,希望對您有幫助,祝您健康!
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