我該怎么辦呢感覺情況危機，怎么處理人際關(guān)系呢

      你好，根據(jù)你講述的情況，可能是自己平時工作壓力大，性格比較內(nèi)向，缺乏和同事之間的溝通交流，建議平時不要刻意考慮太多事情，多和周圍同事溝通交流，同事之間可以互相信任，互相團結(jié)才能做好事情的，平時需要學(xué)會放松自己，習(xí)慣以后就可以的。
      

      你好，最近因為有同事之間工作不協(xié)調(diào)，影響你的心情，你需要知道是你的原因還是別人的問題，也可以私下與同事聊聊天，可以能感受一下她們的態(tài)度，如果這件事情非要有個說法，你可以有自己的辦法去對待，所以看你如何選擇。
      

      病情分析：
      你好，很高興幫你解答問題，你是做檔案工作的。你感覺別人是為了排擠你才到了27號還不給你拿過來。讓你感覺很糾結(jié)。
      指導(dǎo)意見：
      詳細的看了你對自己工作的流程，以及對別人的評價和自己內(nèi)心的敘述。我感覺你還是想的太多了，負能量比較多。別把人想的那么壞，人與人之間的關(guān)系是相互的。盡量的把別人往好處想，用積極樂觀的心態(tài)面對人際關(guān)系，你就會越來越開心的
      
      以上是對“我該怎么辦呢感覺情況危機，怎么處理人際關(guān)系呢”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      根據(jù)你的描述，這種情況多考慮是由于你近期精神壓力過大、思慮過多、過于緊張所導(dǎo)致的焦慮情緒。
      指導(dǎo)意見：
      建議你進行積極的自我調(diào)節(jié)，不要給自己太大的精神壓力，盡量放松心態(tài)。在與人交往時順其自然，不要思慮過多，多想事物積極樂觀的一面，多與人溝通交流，不要過于自我壓抑。如果難以自我調(diào)節(jié)，可以找心理醫(yī)生接受系統(tǒng)的心理輔導(dǎo)，以免問題發(fā)展嚴(yán)重。
      

      病情分析：
      你好，根據(jù)你詳細的敘述，你的猜想可能是沒有根據(jù)的，他們4個人業(yè)務(wù)能力強，做出的報表向精益求精，并不是想排擠你。如果你辭職了，你不是后悔極了？
      指導(dǎo)意見：
      他們4個人這樣做，你可以和他們進行溝通交流，你要明確他們這樣做的原因。然后去理解他們。同學(xué)十年了，他們都對你很好，今天不會一改常態(tài)的
      

      病情分析：
      你最近在工作上和同事相處方面出了問題。你工作10年了，以前做的好好的，現(xiàn)在感覺同時有意識在排擠你，領(lǐng)導(dǎo)也不支持你。其實你和那幾個同事是沒有絕對利害關(guān)系的，他們也沒有必要把你排擠走。
      指導(dǎo)意見：
      你現(xiàn)在總是因為這件事情想不開，感覺很煩惱，看起來很可能是一種強迫思維?，F(xiàn)在就算辭職了，也不是一種最好的選擇。你這種情況最好看心理醫(yī)生，接受心理疏導(dǎo)。系統(tǒng)的心理咨詢能幫你發(fā)現(xiàn)內(nèi)在力量，獲得安全感，建立自信。
      

      病情分析：
      你在這個單位工作快十年了，但這十年里你都是做這種最輕松的工作，而隨著信息現(xiàn)代化建設(shè)的飛速發(fā)展，可能職業(yè)有被替代的風(fēng)險，因此當(dāng)前的形勢很可能就是一種警告。
      指導(dǎo)意見：
      如果你的工作比較輕松，那你就利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)，比如一些會計師，健康營養(yǎng)師等技能，但是在這種情況下，你還是保持平靜，她們不按時交材料，你就主動去取，帶著微笑，積極面對。
      
      以上是對“我該怎么辦呢感覺情況危機，怎么處理人際關(guān)系呢”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好！看到你的描述，能感受到你的心思細膩，做事情非常細致，領(lǐng)導(dǎo)說是二十七號到月底拿來，她們在月底前沒有拿來，對你這個認(rèn)真的人確實是有點想法。對于你去主動要，我個人認(rèn)為很正常，你是個非常認(rèn)真的人兒。
      指導(dǎo)意見：
      至于她們是否排擠你，我個人以為沒有，不是原則性問題，只要不耽誤事兒，晚一點就晚一點吧，我的說法是不是讓你有點失望，你說呢？