在單位里遇到一個(gè)獨(dú)斷專(zhuān)行的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦

      病情分析：
      你好，根據(jù)你的描述，遇到獨(dú)斷專(zhuān)橫的領(lǐng)導(dǎo)，需要看是否有上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)可以申訴。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      單位的績(jī)效工資和工作的安排都需要有一定的規(guī)章制度在指導(dǎo)，如果有不合理之處雙方溝通無(wú)效，可以往上級(jí)申訴。但需要文明的申訴。
      

      病情分析：
      根據(jù)你所描述的情況，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)首先要尊重他的意見(jiàn)，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      如果你對(duì)工作上有任何建議，可以及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除此之外，不要帶有情緒的工作，這樣會(huì)很累。
      

      病情分析：
      您好！在單位遇到獨(dú)斷專(zhuān)行的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有辦法，盡量減少他有正面沖突。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      如果您改變不了環(huán)境，那么就讓環(huán)境改變您。雖然您感覺(jué)有點(diǎn)委屈，但是如果您想要這份工作的話，那您就要服軟。
      
      以上是對(duì)“在單位里遇到一個(gè)獨(dú)斷專(zhuān)行的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦”這個(gè)問(wèn)題的建議，希望對(duì)您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好，如果你遇到一個(gè)獨(dú)斷專(zhuān)行的上級(jí)。那你就不能夠硬碰硬了。硬碰硬你會(huì)吃虧的。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      你對(duì)你的上級(jí)只能夠施行軟政策，不可以實(shí)行硬政策。有什么工作方面的安排。你可以提前找你領(lǐng)導(dǎo)私下談一下，請(qǐng)他吃頓飯，或者給他送個(gè)紅包。不要當(dāng)著員工的面和他吵鬧，讓他下不來(lái)臺(tái)階。
      

      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      你好，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是自己說(shuō)了算，就是開(kāi)會(huì)也是擺樣子的，如果他安排的事情確實(shí)難以勝任，可以直接和他去溝通，隨便扣你的工資，如果你有理由，蠻可以去找，有時(shí)候太委曲求全了別人也不一定領(lǐng)情。