健康咨詢描述: 原本我是傳染病科的一個職工,因為工作的調(diào)動,我們科室的三個人全部調(diào)了出去,然后傳染病科就交給了別的人,因為傳染病科的業(yè)務(wù)一直都是我自己在做,現(xiàn)在要交接給這個新的人,但是這個新人吧,他和單位的很多人關(guān)系都不和,因為他的脾氣比較古怪,然后經(jīng)常和人吵架,我們也發(fā)生過矛盾,現(xiàn)在交接工作的問題出現(xiàn)了很多矛盾,比如說我總是踢好他,因為他這個人有點小人,他就說我總把他想的太多,想的太壞,他都不是那樣的,可是事實證明,他確實是個小人,我必須提防他,但是他們問我什么,我也都告訴他們,有些我不懂的,我肯定不能說我懂吧,我讓他問我們科長,然后他和我科長也是以前都在傳染病科,只是因為后來我科長家了,傳染病科長的職務(wù)以后,他生氣就走了,好像就一直記恨著他們,兩個關(guān)系也不好,我科長也是愛理她,不理她的,現(xiàn)在她挺難受的,因為傳染病的工作特別多,現(xiàn)在也干不好,今天他就爆發(fā)了,說我們,總是故意刁難他,其實我們并沒有這樣,他就說找領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備不干了,你們愛誰干誰干,就說是我們故意刁難他,讓他干不好的,其實是他想錯了,他原來以為我們科室的工作很少,現(xiàn)在失算了,就想賴在我們身上
傳染科的工作是比較復(fù)雜比較多,而且要求也比較嚴(yán)格,時限要求也很緊,比如有傳染病時都需要在規(guī)定的時間進(jìn)行上報,不能遺漏,如果出現(xiàn)遺漏就是比較重大的責(zé)任問題,所以這種情況應(yīng)該交接好,并且熟悉各種傳染病的傳播途徑
我準(zhǔn)備找局長說一下這個情況,能不能不和,她交接工作,主要是我們兩個的人脾氣都不太好,然后交流上有代溝,無法溝通,兩個人都互相傷害,何必呢?
可以溝通一下
指導(dǎo)意見:
你好,你說的情況是你這個同事以小人之心度君子之腹,不應(yīng)該成為你們的困擾的,做好自己,但求問心無愧就可以,做好自己的工作,走好自己的路,保持良好的作息習(xí)慣,放松心情
我就是準(zhǔn)備找局長說一說這個情況,變成兩個人都脾氣不好,然后在一起溝通也困難,老是吵架,對工作也不好看,能不能不讓我和她交接?大不了我不干
你已經(jīng)把工作交接給她了,就任其自然,不要找上級領(lǐng)導(dǎo)了,那樣更認(rèn)為你是在告她,關(guān)系更不好處
沒有交接完了,還挺多呢,主要是我也不是傳染病的科長,只是業(yè)務(wù)去年一年都是我自己在做,太累了
那沒有辦法了,把主要你負(fù)責(zé)的工作交接一下就可以啦
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