健康咨詢描述: 換了新領(lǐng)導(dǎo),要做新領(lǐng)導(dǎo)的秘書,因?yàn)椴皇煜に那闆r,加上自身不夠靈活,業(yè)務(wù)不算精通,害怕做不好被新領(lǐng)導(dǎo)換掉,到時(shí)這個(gè)情況就比較尷尬,請問這種情況怎么做比較好?
病情分析:
你好,你因?yàn)閾Q了新的領(lǐng)導(dǎo)要做新領(lǐng)導(dǎo)的秘書,怕自己做不好,不熟悉他的工作作風(fēng),那么你就需要細(xì)心觀察,之前如果有做過秘書的經(jīng)驗(yàn),請你給自己積極的暗示
指導(dǎo)意見:
建議你不要過度的擔(dān)心一定要放松心情。越是緊張焦慮越是容易出現(xiàn)差錯(cuò)所以你需要放平心態(tài)相信自己如果你之前沒有良好的口碑也不會(huì)讓你做領(lǐng)導(dǎo)的秘書,加油吧!
病情分析:
這種情況的話也不要過度的擔(dān)心和焦慮,因?yàn)樗彩且粋€(gè)新領(lǐng)導(dǎo),你不熟悉的,他也不是很熟悉,你們兩個(gè)人配合是需要一個(gè)時(shí)間和過程的。
指導(dǎo)意見:
相信自己沒有問題的,盡快的去鉆研精通一下業(yè)務(wù)知識(shí),走在領(lǐng)導(dǎo)的前面,加強(qiáng)自己的自信心。你一定可以的
因不善言辭,理解能力有時(shí)比較弱,不夠靈活,但人屬于老實(shí)憨厚那種,就是擔(dān)心不勝任中途被領(lǐng)導(dǎo)提出換人就比較難看了,這種情況需要自己主動(dòng)提出不擔(dān)任嗎?
千萬不要,因?yàn)槟阋膊恢李I(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的人,對吧?也許領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)老實(shí)憨厚的人,他就喜歡你這樣的人了,不要對尚未發(fā)生的事情過度擔(dān)憂,是你想多啦!
病情分析:
既然新領(lǐng)導(dǎo)任命你做他的秘書,那就說明新領(lǐng)導(dǎo)是信任你的,也是認(rèn)可你的業(yè)務(wù)能力的,那么只要你盡心竭力努力去把自己所有的能力和潛力發(fā)揮出來,就一定會(huì)干好你的工作的。
指導(dǎo)意見:
希望你平時(shí)要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍的干好工作,配合好領(lǐng)導(dǎo),既要聽話,又要勤奮。這樣一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,只要自己努力了,便無愧于心,問心無愧就好了。
以上是對“咨詢心理科方面的醫(yī)生”這個(gè)問題的建議,希望對您有幫助,祝您健康!
病情分析:
33歲的男性,做領(lǐng)導(dǎo)的秘書,換了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),不熟悉情況,而且本身業(yè)務(wù)不算精通,智商不夠靈活,擔(dān)心做不好
指導(dǎo)意見:
可以理解你的感受,在選擇面前的確是讓人有所糾結(jié),那么首先需要明確的是,你的這種擔(dān)心,更多的是源于自身業(yè)務(wù)不夠精通,還是有雨,擔(dān)心被辭退或者還有其他看清楚,看清楚背后到底是什么?引起了我們的不舒服!完全搞清楚以后,我們才可以進(jìn)一步去考量,是否可以接受,是否可以改進(jìn),最后才能進(jìn)一步作出選擇!
病情分析:
你好,根據(jù)你的描述,你都說了。你對新領(lǐng)導(dǎo)不怎么熟悉,自身也不夠靈活,業(yè)務(wù)也不精通,那你只能慢慢的去適應(yīng),慢慢的去摸索呀。
指導(dǎo)意見:
因?yàn)閿[在你面前的是一個(gè)未知的領(lǐng)域,一個(gè)未知的事情,所以只能去嘗試,才能知道自己到底怎么去做。不可能說對,未知的事情都不知道,你就有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了,那是不可能的,所以就慢慢的去做,不怕做錯(cuò),要及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)請請示請匯報(bào),有時(shí)候不明白的就匯報(bào)就行了,溝通最主要的。
您認(rèn)為做好秘書最重要的是什么?忠誠?能力?態(tài)度?人品?如果排序的話哪個(gè)第一?
我認(rèn)為人品是第一位的,因?yàn)槿似凡缓玫脑挘渌亩紱]有存在的基礎(chǔ)。所以做一個(gè)城市的人,如實(shí)給領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào),溝通是比較重要的。在領(lǐng)導(dǎo)面前不要耍小聰明。
病情分析:
你因?yàn)閾Q了新領(lǐng)導(dǎo),要做新領(lǐng)導(dǎo)的秘書,心里有些不踏實(shí),擔(dān)心自己不熟悉領(lǐng)導(dǎo)的情況,業(yè)務(wù)不成熟擔(dān)心會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)換掉。
指導(dǎo)意見:
正常情況下,領(lǐng)導(dǎo)上任之后會(huì)對自己的下屬比較關(guān)照心領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)輕易換掉自己的秘書的。領(lǐng)導(dǎo)上任之后,你要多觀察領(lǐng)導(dǎo)的情況,也可以和領(lǐng)導(dǎo)私下聊聊你的擔(dān)心。不過領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)比較喜歡自信的下屬,你能表現(xiàn)得更自信一些會(huì)更好。
嗯,最大的問題是不夠自信,很多事情沒做就怕自己做不好。因?yàn)橐沧鲞^前任的秘書,就不知道新領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)顧忌這一點(diǎn)認(rèn)為是前任的人,而不喜歡。
既然安排你說接領(lǐng)導(dǎo)的秘書,說明你是最合適的人選。
您認(rèn)為做好秘書最重要的是?能力?忠誠?態(tài)度?靈活?排順序的話哪個(gè)第一?
可能大部分領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡靈活的人,辦事領(lǐng)導(dǎo)放心。
哦,那不夠靈活的話還有沒有機(jī)會(huì)?如何改善?
你以前做過領(lǐng)導(dǎo)的秘書,說明你們是能勝任秘書這個(gè)工作的,這次才讓你做。
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