因為單位組織的活動，導致右腳外腳踝骨裂

      既然和工作有關的，應該是符合工傷鑒定的，這個具體的話不是我們醫(yī)生負責的范圍，我們只能說外踝的骨裂不一定會有后遺癥，有可能下雨天或者陰雨天的時候會有酸痛，更大的后遺癥是不會有的。
      

      根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014十級傷殘鑒定標準第12項“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定?委員會專家組的鑒定結論了。
      

      你好！我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。3.在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。[2]（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。）10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      
      以上是對“因為單位組織的活動，導致右腳外腳踝骨裂”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！