幫忙分析一下問題出在那里了

      根據(jù)你描述的情況看，像這種情況不一定是人家欺負你，孤立你，有時候就像你自己分析的，他可能確實有一些事情忘記了，或者是有些事情忙沒有做完。建議你多培養(yǎng)些興趣愛好，主動的積極的融入到周圍的同事當中，多與他們溝通交流，你也可以。給每個科室下一個通知，規(guī)定幾號之前把他們應(yīng)做的工作做完，把該交的材料交到你這邊。這樣就不會出現(xiàn)你說的這種現(xiàn)象了。要學會有工作方法。同時也要學會與周圍的人溝通交流，遇到問題要換個角度去考慮，不要老是感覺是別人孤立你，針對著你。
      

      指導意見：
      能自己彼此之間溝通的，盡量不去找領(lǐng)導，如果彼此之間溝通不好，那是需要如實反映給領(lǐng)導的。人與人之間觀點不一樣，就算有矛盾也是正常的，大家需要互相理解，在一起工作也是需要互相磨合的，害怕躲避是沒有用的，也是解決不了問題的。
      

      有時候自己不要這樣極端針對自己，可以適當?shù)姆潘梢幌伦约旱男膽B(tài)，多與別人溝通和交流一下，不要有自卑心理，正確面對現(xiàn)實，不要考慮太多了，把自己的工作努力做好就好了
      
      以上是對“幫忙分析一下問題出在那里了”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      做檔案管理的，覺得你的同事們孤立你，找你的麻煩。從你描述的情況看，可能也是對這方面有些過于敏感了。你同事幾個看起來并沒有專門針對你的意思。
      指導意見：
      可能主要是因為你平時比較內(nèi)向，和她們交流的比較少，大家存在一些誤會。你也說過了，你們之間并沒有利益沖突，她們針對你也并沒有實際意義。建議你和家人朋友多溝通交流，也可以和她們坦誠交流。有一些話大家說透了就沒問題了。
      

      病情分析：
      根據(jù)您所描述的這種情況分析，與您的性格因素，工作環(huán)境都是有關(guān)系的，同時，您也有點自卑傾向。
      指導意見：
      要樹立自信心，每個人的工作角色都是不同的，但也都是有意義的，要學會和同事溝通，大家都比較忙，所以晚一點兒也是可以理解的，只要不耽誤你的工作，就相互理解一下，要和同事搞好關(guān)系。