心里郁悶至極，請專家指點，謝謝！
健康咨詢描述：
我們是一家小外企公司，加上老板在北京就是3個人...
老板對我的工作還算滿意，但是我們那個小行政卻總是出言不遜，讓我感覺她的言外之意就是我不盡職...可她憑什么呀，論各個方面，她都沒法跟我相提并論....
前兩天，我染了個頭發(fā)，原來的顏色褪色，太淺了，我染成了深棕色，她看到了，說，你又染頭發(fā)啦...我們聊了兩句，然后她說，你不干這個干嘛去呀。。。
這人怎么這樣說話呀，太可惡了！太惡毒了！好像我沒事干似的。。。
我們主要是做國際貿易，老板管聯(lián)系客戶，我們負責找供應商，每個詢價，我都盡量多找?guī)准夜?，比價格，比質量，可是，很多詢價都石沉大海。。。原因是歐洲市場不景氣，客人不買，我又有什么辦法呢？
可是，那個行政的意思分明是因為我的疏忽所以公司效益不見增長，我感到很郁悶。。。
連她都欺負我，我是不是太善良了呢？我從無害人之心，她初到公司的時候我在各方面指導她，讓她盡快上手，她問我的問題，我都盡量詳細解答，沒想到今天變成這樣。。。
想得到怎樣的幫助：我這些天很生氣，公司就我們倆，平時的八個小時兩人一句話也不說。。。
她憑什么跟我犯渾哪，是老板跟她灌輸了什么嗎？所以她才有恃無恐？
她又有什么資格跟我叫板？一個學歷、經(jīng)驗、知識都非常欠缺的初涉職場的新人！
我該怎么辦？現(xiàn)在她挺較勁的，比如，我跟她說，哎，老板怎么也不叫人休息呀，中午還給人派活，然后，她就說，老板就是這個習慣。這不是明擺著跟我叫板嗎？
我很憤怒?。?！
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病情分析：
公司人際交往問題，人際溝通問題。
指導意見：
不知道哪位名人說過一句話“與低劣的人較量只會讓自己變得更低劣起來”。不要拿別人的意識來脅迫自己的行為。個人覺得你們還是可以溝通一下。
同事之間的不能和睦相處的確是讓人苦惱的事情，我想如果你暫時還沒有離開這個工作崗位的話，最好和同事做一下溝通。比如說“每當你這么說的時候，我感覺好難受呀”，不用自責的語氣，只是陳述自己的感受，看看有沒有效果？另外就是要反思一下，為什么你對同事說那樣的話？有那么大的情緒反應？是你自己的內心的一個敏感的點被他觸動了？那是什么？如果你自己搞不清楚的話，可以找心理咨詢師的幫助。
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