健康咨詢描述: 部門領(lǐng)導(dǎo)想通過各種方式讓你走,不管怎么順著她,她說啥是啥,但是還是想法排斥你,但是自己喜歡這份工作,走了還不太甘心,也和領(lǐng)導(dǎo)溝通過,還是沒緩解,該怎么辦?
病情分析:
你好,如果你遇到一個(gè),知道你有能力,但不想重用你,甚至忽視你的領(lǐng)導(dǎo),離開是雙方的最佳選擇!當(dāng)然,在做判斷前,一定要知道是自己能力不行,還是領(lǐng)導(dǎo)故意針對你!做決定前可以側(cè)面了解領(lǐng)導(dǎo)為什么這么無視你?如果是誤會,你可以主動找領(lǐng)導(dǎo)化解誤會!如果領(lǐng)導(dǎo)只是根據(jù)個(gè)人喜好不認(rèn)可你,這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟著也罷!
指導(dǎo)意見:
你要做到心中有數(shù),不管是讓你做你不擅長的事情還是明升暗降,很多時(shí)候我們要抱著盡人事,聽天命地想法。作為職場人要做好自己能把握的事情,不斷提高自己,清楚自己想要的是什么!這樣不管領(lǐng)導(dǎo)怎么做,你都能及時(shí)應(yīng)變!
病情分析:
目前,因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┦虑楹头制?,出現(xiàn)了這種結(jié)果也是你不能左右和你不想能看到的一種事情,卻是影響你的心情和發(fā)展。
指導(dǎo)意見:
到你的一個(gè)個(gè)人的綜合能力不足以影響領(lǐng)導(dǎo)的角色,或者說領(lǐng)導(dǎo)沒有更換的過程的時(shí)候,長期在這種環(huán)境之下,對于你的個(gè)人的成長發(fā)展是沒有利的,長痛不如短痛,還是及早的離開,尋求另一所發(fā)展的方向。
病情分析:
26歲女性,感覺部門領(lǐng)導(dǎo)通過各種方式讓自己走,自己順著她也不行,也和領(lǐng)導(dǎo)正面溝通過,還是沒有緩解,自己喜歡這份工作,走了不太甘心
指導(dǎo)意見:
既然你還是喜歡這份工作,走了不甘心,雖然領(lǐng)導(dǎo)想通過各種方式讓你走,也就是說,她沒有直接趕你走,或者不能開除你,那你就再堅(jiān)持一下試試,實(shí)在不行,再走也可以吧
以上是對“領(lǐng)導(dǎo)通過各種方式想讓你走”這個(gè)問題的建議,希望對您有幫助,祝您健康!
病情分析:
你好,根據(jù)你講述自己的情況,如果領(lǐng)導(dǎo)想讓自己走,處處為難你,通過溝通交流不能緩解,個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該選擇離開的,
指導(dǎo)意見:
即使自己太需要這個(gè)工作,也應(yīng)該好好考慮,如果經(jīng)常因?yàn)楣ぷ髟蚪o自己心里或精神添加壓力,影響自己生活或身體健康,不如自己選擇離開,只要自己有自信心,應(yīng)該可以找到合適自己喜歡的工作的。
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