換了新工作，跟以前公司差距有點(diǎn)大，領(lǐng)導(dǎo)一

      病情分析：
      你好，你這是給自己的煩躁找一個借口。每個公司一個氛圍，一個集體的氛圍，也有你的責(zé)任。
      指導(dǎo)意見：
      你跳槽的時候就應(yīng)該知道新的公司的制度，慢慢就習(xí)慣了。你自己問自己，你能不能習(xí)慣，不能習(xí)慣，你就再換公司。
      

      病情分析：
      你好，根據(jù)你描述的情況看，你是還沒適應(yīng)這個公司的模式。所以需要時間。
      指導(dǎo)意見：
      新?lián)Q一個還是一樣需要適應(yīng)的，前個公司是因?yàn)槟懔?xí)慣了，這個沒習(xí)慣所以感覺有壓力，建議你學(xué)著去適應(yīng)，不要抱怨，平常心態(tài)就可以快樂。
      

      病情分析：
      目前這種情況主要考慮是工作的變動，導(dǎo)致出現(xiàn)情緒的異常，沒有得到良好的心理疏導(dǎo)
      指導(dǎo)意見：
      這種情況要想辦法調(diào)整自己的情緒，適應(yīng)新的環(huán)境，同時建議和朋友進(jìn)行傾訴，緩解心中的壓力
      
      以上是對“換了新工作，跟以前公司差距有點(diǎn)大，領(lǐng)導(dǎo)一”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      你好待遇可以領(lǐng)導(dǎo)賞識，這不就是當(dāng)初跳槽的目的，而且新同事剛開始都是陌生變成熟悉的。
      指導(dǎo)意見：
      而且假如你能力非常強(qiáng)業(yè)務(wù)也可以，同事就有可能會把你當(dāng)做對手，所以選擇一樣意味失去什么，不過只要自己胸懷寬廣，同事也會喜歡你，而且大的環(huán)境還是需要你個人來融入集體。