我該怎樣向領(lǐng)導(dǎo)委婉提建議：他的工作方法不

      剛畢業(yè)的年輕人才參加工作，的確是會有很多不適應(yīng)的地方。你所認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)工作方法不對，實(shí)際上他們那些老油條個(gè)個(gè)都清楚，不需要你提醒的。之所以形成現(xiàn)在的工作模式，一定是有他的道理，你所要做的事情就是盡快的去適應(yīng)。除非你有能力改變現(xiàn)在的游戲規(guī)則。
      

      你好，很高興為你服務(wù)，初到一個(gè)新單位要處處與人和善，起碼做人要有底線，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、決不違規(guī)、也要遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到對事不對人，讓領(lǐng)導(dǎo)知道咱的業(yè)務(wù)水平和性格