老板每天都在施加壓力，我們已經(jīng)在崩潰的邊

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• ask_inKpTU

  老板每天都在施加壓力，我們已經(jīng)在崩潰的邊緣，隨時爆發(fā)了。

• 徐泉崧

  老板和員工之間總是有一定矛盾的，但你也應(yīng)該注意體諒老板的辛苦，做一個換位思考，多可以正確理解了

• 徐泉崧

  可以說說你的情況嗎，釋放也是一種緩解方法

• ask_inKpTU

  工作不順心，老板最近對老員工不好，維護(hù)新員工，說話刺激老員工，對老員工橫眉冷對，給LN對新員A工溫柔微笑，我們老員工都呆不下去了，但又不甘心這么走了。心理很糾結(jié)。

• 徐泉崧

  你們做多長時間了

• ask_inKpTU

  每天刺激老員工，給老員工施加壓力，不是我們的問題也要強(qiáng)加給我們。

• 徐泉崧

  你們的工作性質(zhì)是什么啊

• ask_inKpTU

  現(xiàn)在最久的6年，剩下的都是兩年左右，新員工一個月，老板特別怕新員工走，已經(jīng)招聘過幾百人，但是都留不下。

• 徐泉崧

  你們的工作性質(zhì)是什么啊

• ask_inKpTU

  我們是早教中心的顧問老師，負(fù)責(zé)招生的。

• 徐泉崧

  我覺得你們可能對老板有誤解的，這種工作性質(zhì)老員工的效率是明顯高于新員工

• 徐泉崧

  你們老板有為你們交養(yǎng)老保險嗎

• ask_inKpTU

  我們沒有誤解，老板說你們能做就做，不能做就走，又不是招不到人，前幾天總部派人來督導(dǎo)，結(jié)果他們也不聽，老板是兩口子，反而對我們更苛刻了，提成都要降了，還說他們是老板，想怎么改他們說了算，想給誰就給誰，沒有什么規(guī)矩可言，老板的原話。

• 徐泉崧

  你有交社會養(yǎng)老保險嗎

• ask_inKpTU

  有交，不過是一年半以上才交，做6年的是他家親戚，本來是主管，但昨天也被拿下去了。

• 徐泉崧

  這么說你老板還是比較公平的，對自己的親戚也不照顧

• 徐泉崧

  你們目前的效益有下降嗎

• 徐泉崧

  工作績效有下降嗎

• 徐泉崧

  如果整體工作效率有下降，老板的壓力是更大的，

• 徐泉崧

  你好，還在線嗎

• 徐泉崧

  你好，還在線嗎

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