我是一名大學(xué)生成長(zhǎng)中有些人際困惑，

      病情分析：
      這位朋友，人際交往是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，畢業(yè)生不能奢想一到單位就遍識(shí)“天下人”，如魚(yú)在水中游，有人前呼后擁，其聲也美，其情也柔。想當(dāng)初，四（五）年前剛?cè)舜髮W(xué)，不也同樣苦悶？只因你愿與所有陌生同學(xué)為友，他們才一個(gè)個(gè)地走人你的世界，使你溫暖、快樂(lè)、心情舒暢、學(xué)習(xí)向上?，F(xiàn)在不也是一樣嗎？你為什么到了新的地方就畫地為牢，規(guī)定自己與誰(shuí)交往、不與誰(shuí)交往呢？當(dāng)初是自然結(jié)友情，現(xiàn)在當(dāng)然也應(yīng)一樣。
      指導(dǎo)意見(jiàn)：
      首先建議你做到以下兩點(diǎn)：第一，畢業(yè)生要善于處理好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。基本原則是：尊重領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)于律己。領(lǐng)導(dǎo)總有過(guò)人的地方，不然何以為領(lǐng)導(dǎo)？他們要么是才干超群，要么是經(jīng)驗(yàn)豐富。不要用個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)去比領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要盡心盡力地去完成。在工作中與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時(shí)，即使自己意見(jiàn)正確，也不要和領(lǐng)導(dǎo)吵鬧，要以領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的方式談出自己的看法，提出自己的方案。交往時(shí)要注意小節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)，不要隨意翻閱公文、信件。平時(shí)路遇領(lǐng)導(dǎo)，要主動(dòng)先打招呼，致意。與領(lǐng)導(dǎo)交往不要有親有疏，要以“等距離交往”為原則。處理好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，對(duì)畢業(yè)生的工作、事業(yè)、生活來(lái)說(shuō)，意義至關(guān)重大。第二，畢業(yè)生還要善于處理與同事的關(guān)系。同事，同事，共同做事之人。你與同事的關(guān)系處理不好，你自己做事也難以做好。同事大多是有社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)的，換句話說(shuō)，他們沒(méi)有大學(xué)同學(xué)單純，其背景、性格、特征、價(jià)值觀念、處世哲學(xué)等，都有較大差異。要相信大多數(shù)入都是可以信任的，都是通情達(dá)理的，因此，在交往中要待人以誠(chéng)并學(xué)會(huì)寬容；平等待人，不貶低人，不輕易利用職權(quán)隨意支使人，說(shuō)話不要尖酸刻薄，開(kāi)玩笑要適度；同事間有了矛盾，最好當(dāng)面解決，不要拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體；工作中遭同事誤解，受到委屈時(shí)，要心地坦然，氣量恢宏，頭腦冷靜，仔細(xì)分析誤會(huì)產(chǎn)生的根源，對(duì)癥下藥；同事在工作中取得了成績(jī)，要滿腔真誠(chéng)地祝賀，若遇到了困難，要真心實(shí)意地幫助排憂解難；在與同事的交往中，要善于培育友誼，增進(jìn)友誼，維護(hù)友誼，多結(jié)交知心朋友。朋友之間要互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，互相幫助。與同事的關(guān)系處理得好，有利于你的事業(yè)的成功。要記住一條古訓(xùn)：“大度集群朋，赤誠(chéng)結(jié)友誼?！比绻氵€不能做到以上所說(shuō)，建議你去當(dāng)?shù)氐男睦碜稍兲幾稍円幌?，?dāng)然也還是要你自己去克服它。